تعرف على شروط الحصول على المعاش المبكر للموظفين بالقطاع العام والقطاع الخاص

في ضوء التطورات الأخيرة في قانون التأمينات الجديد للقطاع الخاص والعام في مصر، أصبحت شروط المعاش المبكر للموظفين موضوعًا حيويًا يثير الكثير من الاهتمام والاستفسارات. يعد المعاش المبكر خيارًا مهمًا للعديد من العاملين الذين يسعون للاستفادة من فترة ما قبل التقاعد وتأمين مستقبلهم المالي. ومن المهم فهم الشروط والمعايير التي يجب توفرها للتأهل للحصول على المعاش المبكر وفقًا للتشريعات الجديدة.

أولاً :شروط الحصول على المعاش المبكر للقطاع العام:

حدد قانون التأمينات والمعاشات ، بعض من الشروط التي يجب توافرها قبل التقديم على المعاش المبكر لموظفي القطاعات العامة وهي كالتالي:

• يشترط توافر مدد إشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، والتي تعطى الموظف الحق فى الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدني لأجر الإشتراك فى تاريخ إستحقاق المعاش.
• وينص على أنه لا يسنح بخروج أى موظف الى المعاش المبكر فى حالة عدم توافر مدة الإشتراك تأميني لا تقل عن 20 سنة ، ستم إرتفاع هذه المدة الى 25 سنه فى يناير 2025.
• يجب أيضاً على المؤمن علية مدة إشتراك لا يقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.

ثانياُ :شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص:

نص قانون المعاشات الجديد لموظفي القطاعات الخاصة بعض الشروط للحصول على المعاش المبكر وهو كالتالي:

• يجب وصول الموظف الى سن 50 سنة حتي يتمكن من الخروج للمعاش المبكر.
• يجب عدم وقوع إى إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها.
• توفير مدة إشتراك شيخوخة والعجز والوفاة.
• يجب ألا تقل مدد الإشتراك التأميني عن الحد الأدني الخاص بالمعاش.
• تسوية كافة الحقوق التأمينية للموظف وفقاً لمدة الإشتراك بإضافة خمس سنوات.
• فى حال أن تجاوز سن الموظف 55 سنة ومدة إشتراكة فى التأمينات أكثر من 20 سنة يتم تسوية كافة الحقوق ويتم إضافة ال5 سنين الباقية لإنهاء الخدمة.
• عند تسوية المعاش المبكر للموظف يحرم من التعين فى أى مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.
• توافر مدة الإشتراك تأميني لا تقل عن 20 سنة ، ستم إرتفاع هذه المدة الى 25 سنه فى يناير 2025.

ما هي الخطوات اللازمة لتقديم طلب المعاش المبكر؟

لتقديم طلب المعاش المبكر في مصر وفقًا للقانون الجديد للتأمينات، يلزم اتباع الخطوات التالية:

• الاطلاع على الشروط:
  قبل تقديم طلب المعاش المبكر، يجب أن تتأكد من استيفاءك للشروط المحددة في القانون. تحقق من الحد الأدنى للسن والمدة المطلوبة من الخدمة المؤهلة وأي شروط إضافية تنطبق على حالتك الشخصية.
• جمع الوثائق:
  قبل تقديم الطلب، يجب عليك جمع جميع الوثائق اللازمة. قد تشمل هذه الوثائق بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر، شهادة الميلاد، شهادات الخدمة والرواتب، وأي وثائق أخرى تدعم مطالبتك بالمعاش المبكر.
• زيارة مكتب التأمينات الاجتماعية:
• قم بزيارة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص لتقديم طلبك. استفسر عن المكان المحدد لتقديم الطلب والوثائق المطلوبة. يمكنك الحصول على هذه المعلومات من خلال الاتصال بالمكتب أو زيارته شخصيًا.
• تعبئة النموذج وتقديم الطلب:
  قم بملء النموذج المعتمد لتقديم طلب المعاش المبكر. تأكد من إدخال المعلومات بشكل صحيح ودقيق. قد يُطلب منك تقديم معلومات حول التاريخ الوظيفي والرواتب والمساهمات التأمينية.
• تقديم الوثائق المطلوبة:
  قد يُطلب منك تقديم الوثائق المطلوبة كدليل على الشروط المطلوبة. قد تحتاج إلى تقديم نسخ مصدقة من الوثائق الأصلية أو قد يتم إجراء فحص طبي للتحقق من صحة أي إعاقة أو أمراض مرتبطة بالعمل.
• متابعة الطلب:
  بعد تقديم الطلب، قد يُطلب منك متابعة حالة الطلب وتقديم أي معلومات إضافية إذا لزم الأمر. يجب أن تكون على استعداد للتعامل مع أي استفسارات أو طلبات إضافية من قبل مكتب التأمينات الاجتماعية.

 للمزيد من الخدمات والمعلومات يمكنك التصفح على موقع خدماتي