خدمات عامة

كيفية عمل طلب الحصول على تأشيرة عمل بالمملكة العربية السعودية

الحصول على تأشيرة عمل بالمملكة العربية السعودية

طلب الحصول على تأشيرة عمل للسعودية 

 

كثير منا كاشباب او عاطلين عن العمل او لم تجد فرصة فى بلدك يوجد لك فرص فى دول أخرى مثل المملكة العربية السعودية ، يمكن تقديم طلب للحصول على تأشيرة عمل بالمملكة السعودية ، في هذا المقال سوف نوضح الاجراءت الازمة لكيفية الحصول على التأشيرة …

الأجراءت كا التالى : 

  • الخطوة الاولى : تسليم المستندات المطلوبة والنموذج المختص للمواظف 
  • الخطوة الثانية : أستلام الخدمة 

المستندات المطلوبة :

  • جواز سفر
  • صورة تحقيق الشخصية 
  • صحيفة الحالة الجنائية
  • أصل المؤهل الدراسي إن وجد
  • التسجيل لاستخراج شهادة تحاليل طبية من مكاتب الإنترنت المعتمدة من القنصلية السعودية
  • عقد العمل موثق من الخارجية السعوديةوالغرفة التجارية بالسعودية والمستشار العمالي
    بجدة أه الرياض
  • صورة تذكرة المراجعة
  •  أصل صك الوكالة أو التفويض لوزارة القوة العاملة في حالة الوظائف الخدمية
  • استمارة بيانات خاصة
  • ما يعادل ٥٠ ريال سعودي تسدد للقنصلية

مكان التسليم : يتم تسليم هذه المستندات فى الادارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجي بوزارة القوة العاملة.. 
الرسوم : 20 جنية 
مدة الخدمة : من طلب الخدمة الى استلامها 21 يوماً

بعض الارشادات للاستفادة منها خلال السفر :

أولا : مرحلة التعاقد فى جمهورية مصر العربية
  • يكون التعاقد من خلال القنوات الشرعية والتى حددها القانون ١٢ لسنة ٢٠٠٣ وخاصة المكاتب
    المرخص لها بتسفير العمالة ولا تدفع للمكتب إلا النسبة المقررة رهى ٢ من قيمة العقد طبقا للقانون.
  • ضرورة حصولك على عقد عمل مكتوب وموقع من صاحب العمل أو من يمثله قانونا وموثقا من الجهات الرسية ومحرر باللغة العربية ويجوز أن يحرر بلغة أخرى بجائب اللغة العريية مع العلم بأن النص العريى هو المعتمد طبقا لنظام العمل السعودى.
  • يجب أن يشمل العقد على:-
    أ- تاريخ إيرام العقد وتاريخ بدء العمل ومحله ومدته إذا كان محدد المدة ومقدار الأجر والبدلات وكذلك مهنة العامل.
    ب – يكون العامل تحت الإختبار ” التجربة ” لمدة ثلاثة أشهر من بداية مباشرة العمل ولا يجوز وضع العامل تحت الإختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، ويحق إنهاء التعاقد لأى من الطرفين خلال هده الفترة،ويحق لصاحب العمل وحده إنهاء علاقة العمل خل هذه الفترة إذا نص العقد على ذلك.
    ج – ادالأفصى اعات العل هو ٨ساعات فى اليوم الواحد ويوم راحة فى الأسبوع وتخفض ساعات العمل العادية إلى ساعتين خلال شهر رمضان المبارك للعمال النين يؤدون فريضة الصيام.
    د – يتقاض العامل عن ساعات العمل الإضافية زيادة 50حيث أن أجر الساعة الإضافية150%
    عام كامل بأجر كامل وتزيد إلى ٣٠ يوما لمن أمض 5 سنوات ويجوز زيادة الأجازة حسب الإنفاق بين الطرفين.
ثانيا: توجيهات لابد أن تعرفها قبل السفر
  • لا تسافر طى مهنة غر مهنتك الأصلية.
  • لا يوجد فى المملكة العريية السعودية ما يسمى بالفيزا الحرة طبقا لقانون ولا يفضل أن تأتى للمملكة بفيزا حرة حيث أنيا سبب كثير من المشاكل.
  • لا تحاول أن تشترى فيزا من سماسرة أو أفراد يتاجرون فى التأشيرات.
  • يجب أن تعرف أن نقل الكفالة لا يتم إلا بعد مرور سنتين
ثالثا: توجيهات بعد الوصول إلى أرض المملكة
  • يجب على صاحب العمل الحصول على:
    ١/١ رخصة الإقامة للعامل فى خلال ٩٠ يوم من وصوله للمملكة. ٢/١ رخصة العمل فى خلال ٩٠ يوم من وصول العامل للمملكة.
  • تصدر رخصة الإقامة لمدة سنة أو سنتين قابلة للتجديد لمدة مماثلة وبموافقة صاحب العمل والعامل.
  • يتحمل صاحب العمل رسوم تأشيرة دخول العامل وكذلك الرسوم الخاصة بالإقامة ورخصة العمل ونقل خدمات العامل لغرض العمل وكذلك تأشيرة الخروج والعودة.
  • يجب على صاحب العمل توفير التأمين الطبى للعامل..

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى